Port-Louis, 28 mars 2023 – Les collaborateurs au cœur de la réussite de l'entreprise. C'est le levier sur lequel les pôles automobile, fret et logistiques, et assurance du Groupe ABC souhaitent tabler pour affronter les défis post-Covid et mieux s’armer pour l'avenir. Une soixantaine de collaborateurs ont participé à une session de formation dans le but de développer et mettre en place des stratégies répondant à l’ère post-Covid. Une attention particulière a été accordée à la formation et la valorisation de futurs leaders afin de faire progresser l’entreprise.
Lors de cette formation, l’accent a été mis sur la position des entreprises comme employeur de choix dans un contexte post-Covid avec une attention particulière portée à la formation et l’encadrement des collaborateurs, parmi trois autres axes stratégiques.
L'atelier a mis en exergue les valeurs et les stratégies des entités visant ainsi à créer une culture d'entreprise positive où les employés se sentent valorisés et soutenus. Les principaux axes de ce pilier consistent à attirer et retenir, développer et engager, reconnaître et récompenser les talents.
Le pilier « Our People » s’inscrit dans la poursuite d’une démarche qui se veut pérenne selon Dean Ah-Chuen, Managing Director des pôles automobile, fret et logistiques, et assurance du Groupe ABC. « En cette période post-pandémie, nous devons plus que jamais renforcer la cohésion de nos équipes. Ce sont nos collaborateurs qui contribuent au rayonnement de l’entreprise. Nous souhaitons investir dans nos talents pour toujours nous entourer d’employés expérimentés, compétents et épanouis, car c’est la clé de notre quête d’excellence en matière de service client », souligne-t-il.
Ces entreprises entendent renforcer l’esprit d’équipe en misant sur une plus grande synergie entre les collaborateurs tout en favorisant le développement des talents émergents par la transmission de connaissances.
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